法國里昂商學院Asia

延續上篇專訪，中篇的專訪嘉珊同學將帶我們走進真實的金融圈工作經歴，找實習和工作的心路歴程、就ESG行業未來的發展趨勢分享了自己的觀點。正在申請金融學碩士專業的同學，仟萬不要錯過“卷王幹貨”繫列分享！

校友資源助力networking

張嘉珊

里昂商學院

2022屆金融學碩士專業畢業生

在校期間學習的理論知識為我的職業發展提供了基礎，學校龐大的校友網絡也為我提供了人脈資源。里昂商學院的校友遍佈歐洲，不光是和我背景相當入職兩到三年的junior，還是事業處於上升期的senior，還是在公司管理層，都能看到校友的身影。

▲ 校友活動

分享一下我個人求職中里昂商學院校友網絡起到的作用。我在羅斯柴爾德的實習所接替的實習生就是里昂商學院校友，我通過領英和他取得聯繫，通過和他的交流讓我更加理解了崗位職責，對我准備面試提供了很大的幫助。

在盧森堡實習的時候參加了當地一年一次的燈光節校友聚會。我能看到現在的這份在荷蘭銀行資管崗位的招聘帖子，還多虧組裏一位校友分享在校友圈的Jobteaser上，被我看到之後投遞了簡歴最後成功入職。

總而言之，在network很重要的金融行業，校友標簽可以快速破冰和建立初期聯繫。

求職策略和准備經驗分享：投遞簡歴-追蹤申請進度-准備面試和復盤

每個人的習慣和求職策略都不同，我的經歴未必能適合所有人，這裏分享給大家僅供參考。

我的准備從投遞簡歴到面試結束大體可以分為以下四個步驟 :

• 有規劃的投遞簡歴。至少要明確自己想要發展的大方嚮，仔細研究和理解招聘簡介，簡歴和動機信需要與招聘簡介裏崗位職責所對應。我基本上每個崗位投遞的簡歴和動機信都有些許不同，會根據工作內容調整側重。

• 建立excel錶格追蹤申請進度，併建立文檔把自己發送的每一份申請文件都歸納。Excel錶格中我會記錄申請渠道，崗位名稱，公司名稱，地理位置，招聘信息關鍵詞，簡歴投遞日期，面試日期等。

• 如果收到面試，准備階段要充分理解崗位職責，也可以通過領英和公司官網等渠道了解妳的面試官，企業結構和文化。也要熟悉自己CV上寫下的每一條內容，避免在面試被問到的時候因為沒有准備而不知所措。

• 面試之後的復盤。我大概會趁著記憶還在的時候回顧一下不同面試官問的問題，他們的問題會在一定程度上反應出來這個人的管理方式和崗位的細節，也會體現出整個公司的文化和工作環境，最後回顧一下自己可以如何完善回答，之後准備的過程應該如何調整。

打工人的搬磚日常，未來的職業規劃是什麽？

我在公司的業務拓展部門負責投資者的招標 (RFP : Request for Proposal)，也負責回復投資者的盡職調查 (Due diligence)。工作直接對接銷售 (sales)，分析師，公司前中後臺各部門，以及我們合作的全球基金經理。日常工作會和內部或外部利益相關方合作，也會更新公司資料庫中的數據，更新我們基金公開在市場上的數據。作為投標經理，我也會關註競標趨勢和市場上投資者的公開招標。

這是一份橫嚮延申的工作，會接觸到公司前中後臺的運作，基金策略和可持續投資的方方面面。最近一年我負責的RFP/DD涵蓋歐股策略，美股策略，債券基金策略，對公司資產管理規模做出貢獻。

由於不想給自己設限，隨著對行業的理解和工作的深入，自身的觀念也可能發生轉變，我對職業發展保持開放的態度。我喜歡有挑戰性的工作，不管之後做什麽，我都希望能夠選擇在這個動蕩的世界做一行愛一行。

資管從業者的機遇與挑戰

金融業職業的發展方嚮有很多種，熱門的崗位涵蓋了傳統的投資銀行，資產管理，商業銀行，保險等。隨著金融監管的不斷加強，行業數字化轉型，和投資者對環境、社會和治理 (ESG) 的關註，可持續投資，人工智能與大數據分析，金融監管與合規也有著快速發展和廣闊的就業前景，也需要從業人員對市場變動更加敏銳，提升自己的核心競爭力。

本人沒有在中國的相關從業經驗，就簡單說一下歐洲這邊的資管行業目前面臨的機遇和挑戰，僅代錶個人看法。

首先受經濟大環境的影響，目前不穩定的地緣政治危機，氣候危機，高利率和通脹壓力都對宏觀經濟造成影響，投資組合需要准備好面對所有可能出現的情況，做好風險管控。

• 在這樣的投資環境中，投資者對主動管理型基金的投資風格有著廣泛的討論，比如對價值風格和成長風格在不同市場中的情況。基金的投資風格與基金經理的投資觀和方法論密切相關，不管是什麽風格，都需要有市場適應性，併與監管保持一致。

• 指數基金和主動管理型基金的討論。近年來主動型ETF (Active ETF) 的資金流入量急劇上升，在主動型ETF 投資興起的情況下，主動管理型基金經歴面臨投資者對高阿爾法投資組合的挑戰。

• 社會責任投資理念，ESG投資，影響力投資

人們越來越關註社會和地球所面臨的緊迫威脅，也越來越關註企業在應對這些威脅時的責任，ESG投資趨勢正在加速，同時也變得更加復雜。相關框架陸續出現，投資者或者資產管理公司對可持續投資的理解也更加深刻，比如對ESG和可持續資產的定義，獲取ESG數據的信息可靠性和實用性，ESG錶現與企業績效之間的關繫，對SFDR法規和歐盟分類法"taxonomy"的應用，ESG風險管控的需求，ESG報告和監管方面的准備，對於洗綠行為的審查，資管公司如何調整積極參與企業的方式，這都給相關從業者提供了挑戰和機遇，也會帶來更多職業發展途徑。

市場上投資者對ESG發展的速度和立場各有不同，歐盟國家可以說是ESG行業的領跑者。資管公司所面對的挑戰，不僅僅是在目前環球宏觀經濟疲軟的情況下平衡ESG與績效之間的關繫，理解投資者對企業的利益和社會的利益的權衡從而調整投資組合，還有制定正確併一致的政策、流程和控制措施，可靠的數據和與投資者溝通的策略，從而建立一個可持續的業務模式。

我個人認為，ESG的發展是市場博弈的結果，雖然目前宏觀經濟環境讓ESG發展面臨更大的壓力，但ESG不應該是一個單獨存在的概念，而是為了應對全球變暖和可持續發展，各行各業都需要考慮的基本。設定長期目標併真正致力於減排的公司數量的增加，對於實現可持續和有韌性的宏觀經濟至關重要。

資產管理公司數字化轉型。為了保持競爭力，防止管理資產 (AUM) 收入呈下降趨勢，資管公司推進數字化轉型和對運營流程進行技術改進，進行創新。但數字化轉型是漸進式的，需要一個過程，這也就給從業者提供了不同的機會，比如網絡安全，數據分析等。

*免責宣告本文旨在分享個人經歴，不構成任何形式的商業建議與擔保。作者與里昂商學院經營情況無利益關繫，申請信息與項目課程以里昂商學院官方公佈為准。

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